SISTEM INFORMASI PSIKOLOGI INDUSTRI: MENYELEKSI APLIKASI RESUME PEKERJAAN DENGAN CARA YANG TEPAT DAN OBJEKTIF

Pembahasan :

Sebagai prediktor untuk menentukan layak atau tidaknya kandidat untuk menjalani pekerjaan berdasarkan resume pekerjaannya. Terdapat empat persyaratan kerja yang harus dipenuhi. Casio (1998) menyatakan bahwa dalamsuatu prosesrekrutment dan seleksi psikologi memiliki suatu fokus kepada adanya perbedaan individu. Blum & Naylor (2002) menerangkan bahwa perbedaan adalah Self evident, dimana dengan melakukan pengukuran tentang berbagai karakteristik manusia maka akan didapat suatu persebaran skor. Setiap orang memiliki skor dri yang terendah samapai yang tertinggi. Dari keempat syarat kerja yang ada menghasilkan rentang skor 1 (dari yang paling rendah) sampai dengan 16 (skor paling tinggi). Skor 1 menunjukan bahwa kandidat hanya memenuhi syarat pendidikan sarjana psikologi, sedangkan syarat yang lain tidak terpenuhi sehingga rekomendasi yang diberikan untuk kandidat tersebut ialah tidak bisa disarankan. Sementara skor 16menunjukan bahwa kandidat memenuhi semua persyaratan serta direkomendasikan untuk mendapatkan saran.

Terdapat empat syarat yang harus dipenuhi, ialah syarat pendidikan, nilai dibawah yang disyaratkan, syarat usia, serta pengetahuan dan pengalaman. Untuk lebih lengkapnya dpat dilihat pada grafik penstrukturan yang ada.

Kesimpulan :

Berdasarkan kriteria persyaratan untuk posisi yang di tawarkan untuk staf rekrutmen, menghasilkan rentang skor dari 1 (paling rendah) sampai dengan 16 (paling tinggi), dalam rentang angka ini membentuk 3 kriteria rekomendasi yaitu kriteria yang di sarankan  16-13 , kriteria yang di pertimbangkan 12-5 kriteria yang tidak disarankan 4-1.

Dari hasil analisa skor resume ini dapat memperoleh data yang objektif dan sesuai dengan kriteria yang dimilikinya, meskipun dalam skor resume ini memiliki keterbatasan variabel untuk level staf saja. 

Sumber :

Hutahaean, E. S. H. (2009). Sistem informasi psikologi industri: Menyeleksi aplikasi

          resume pekerjaan dengan cara yang tepat dan objektif. Universitas Gunadarma
          Depok. Proceeding PESAT (Psikologi, Ekonomi, Sastra, Arsitektur, & Sipil). 
          Vol 3, Ha A104-A116.

Kelas: 4PA22

Nama Kelompok: 

•      Amellia. D                  (10514955)
•         Bella. P                       (12514116)
•         Firdania. N. H             (14514261)
•         Ikhmar. F. S                (15514156)
•         Shifa. A                      (1A514230)
•         Nenny. S. R                (17514896) 
•         Triya. N                      (1A514885)